أخبار
فيديو
مصادر: تغييرات جذرية بالمناصب القيادية في شركات قطاع الأعمال
اقتصاد / خبر
جودة الخبر 67%
تم نقل النص عن جريدة مصراوي بتاريخ 04/05/2021 03:09
المحرر - شيماء حفظي
تجري وزارة قطاع الأعمال العام، تعديلات جوهرية في المناصب القيادية بالشركات التابعة لها، من خلال تغيير الهياكل التنظيمية بالشركات، وإعادة تقييم المسؤولين بالمناصب القيادية.
وكشف مصدر بالوزارة، أن الوزارة تعيد تنظيم "الهيكل التنظيمي" في الشركات التابعة، والذي يعد ثغرة في الشركات، ووضعه القديم يختلف في كل شركة عن أخرى حتى في الصناعة الوحدة.
"تتحدث الوزارة مع كل شركة قابضة بشركاتها التابعة، ومناقشة أفضل هيكل تنظيمي لكل نشاط، ثم يتم وضع الهيكل التنظيمي المناسب على أن يتم تطبيقه في أسرع وقت" بحسب المصدر.
وقال المصدر إن الشركات ملزمة بتطبيق الهيكل التنظيمي الجديد، وهو ليس معمما على كل الشركات التابعة أو حتى على الشركات التابعة لكل للشركة القابضة، لكنه يختلف باختلاف كل نشاط.
"لو أخذنا مثالا للشركة القابضة للسياحة، سنجد أن نشاط السياحة يختلف عن نشاط التجارة الداخلية، ولكل نشاط هيكل تنظيمي مختلف، يتم بالتشاور مع إدارة كل شركة وبعد الاستعانة باستشاري وهذه العملية تتم خلال شهور" بحسب المصدر.
"البوكسات في الهيكل التنظيمي ستكون بالسنتيمتر، ولن يوجد في شركة 88 رئيس قطاع، سيكون عددهم بحد أقصى 6 أو 7 رؤساء قطاعات وتحتهم في الهيكل التنظيمي مديري إدارات" وفقا للمصدر.
وأشار المصدر، إلى أنه بعد تحديد"بوكسات" الهيكل التنظيمي، تأتي عملية اختيار من يتولى هذه المناصب، والتي تتم من عملية اختبار وتقييم المسؤولين الحاليين، وهذا لا يعني أن أحدًا سيكمل في منصبه إن لم يتخطى الاختبارات.
وقال إنه وفقا للقانون فإن المناصب القيادية في الشركات "ليست موروثة" لكنها وظائف اختيار، وهذا الاختيار ليس مطلقًا "اخترنا شخصا لمنصب قيادي ولم يحقق المرجو منه سيتم استبداله".
وأشار المصدر، إلى أن الاختبارات تتم من خلال استشاري، من يتخطى الاختبار يظل على نفس درجته الوظيفية، أما من لم يتجاوز الاختبار فهو لم يعد يصلح لهذا المنصب وبالتالي لن يحصل عليه.
كما يتم اختبار أفراد آخرين من داخل الشركة لهذا المنصب، ويتم ترقية من يتخطى الاختبار وزيادة راتبه للدرجة الوظيفية الجديدة، أو الاستعانة بقياديين من خارج الشركات.
وأوضح المصدر، أنه بعد تنفيذ الهيكل التنظيمي للشركات التابعة لـ 6 شركات قابضة تابعة للوزارة، فإن نسبة المسؤولين بالمناصب القيادية التي تخطت الاختبارات حتى الآن وصلت إلى 10% فقط من إجمالي المسؤولين.
وتوقع المصدر أن يتم الانتهاء من تنفيذ الهيكل التنظيمي لكل شركات الوزارة بحلول يونيو المقبل.
مصدر الخبر
التقييم
هل نسب المحرر الصور إلى مصادرها؟
هل ذكر المحرر مصادر المعلومات الواردة بالمحتوى؟
هل ذكر المحرر مصادر المعلومات الواردة بالمحتوى؟
هل هناك معلومات خاطئة ضمن المحتوى؟
هل قدم المحرر تغطية كافية للموضوع؟
هل استخدم المحرر مصادر مناسبة؟
هل العنوان موضوعي ودقيق؟
هل تناسب المادة المصورة المحتوى المكتوب؟
هل قدم المحرر تغطية كافية للموضوع؟
هل استخدم المحرر مصادر مناسبة؟
هل العنوان موضوعي ودقيق؟
هل تناسب المادة المصورة المحتوى المكتوب؟
تم التقييم بواسطة
فريق التقييم
بتاريخ 2021/05/04 03:38
تعليق المقيم
لم توضح المحررة مصدر حصولها على المعلومات الواردة في الخبر، كما أنها اعتمدت على مصدر غير مناسب عندما قامت بتجهيل المصدر المنسوب له التصريحات بالوزارة، ولم ينسب الموقع صورة الخبر لمصدرها.
رد الصحفي
لا يوجد
لم يستطع فريق أخبار ميتر التأكد من صحة المعلومات الواردة في الخبر، حيث أن البيان غير موجود على موقع وزارة قطاع الأعمال.