أغرب أسباب فصل الموظفين عن العمل.. «نشر الروح السلبية» يتسبب في إيقاف 3 أطباء بكفر الشيخ.. «الدخول على فيس بوك» كلمة السر في وقف موظف بمستشفى.. و«تحية العلم» تتسبب في عقاب مدير مدرسة




أغرب أسباب فصل الموظفين عن العمل.. «نشر الروح السلبية» يتسبب في إيقاف 3 أطباء بكفر الشيخ.. «الدخول على فيس بوك» كلمة السر في وقف موظف بمستشفى.. و«تحية العلم» تتسبب في عقاب مدير مدرسة
حوادث وقضايا / تقارير
جودة الخبر 55%
تمييز نشر بدون استئذان وجهة نظر واحدة مصدر غير مناسب آراء غير متوازنة عنوان مضلل تفاصيل ناقصة صورة بدون مصدر محتوى مسروق مصادر مجهولة

تم نقل النص عن جريدة بوابة فيتو بتاريخ 20/01/2019 09:40

شارك على  
المحرر - سارة وحيد


 لأسباب غير منطقية تم إيقاف عدد من الموظفين عن العمل، بعدما ارتكبوا أفعالا يراها البعض عادية، ولكن في الواقع لم تكن كذلك وأدت إلى فصلهم من العمل.


اقرأ: فتوى مجلس الدولة تقضي بجواز فصل الموظف بدون إنذار لانقطاعه عن العمل

https://www.vetogate.com/3159642

نشر الروح السلبية
«نشر الروح السلبية في العمل» هذا ما تسبب في إيقاف الطبيبين «م. أ»، و«ح.ح» بإدارة سيدى غازى الصحية، والطبيب «أ.س» الطبيب المسئول عن الفريق الطبي «2» بسخا عن العمل، حيث أوضح الدكتور إسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفر الشيخ، أنه تم إيقافهم عن العمل بسبب نشرهم الروح السلبية بين زملائهم، وتم إحالتهم للنيابة الإدارية.

وذكرت المحافظة في بيان لها أن القرار جاء لتقصير الأطباء الثلاثة في أداء واجبهم الوظيفي، ونشرهم الروح السلبية بين زملائهم في العمل، وعدم القيام بمهامهم خلال مبادرة «100 مليون صحة» للقضاء على فيروس «سي» والأمراض غير السارية.

وكلف المحافظ، وكيل وزارة الصحة، الدكتور فيصل جودة، بتحسين الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين وحسن معاملتهم وتحقيق الانضباط الإدارى في العمل ومحاسبة المقصرين.

مواقع التواصل
«الدخول على مواقع التواصل الاجتماعي» كان السبب الثاني الذي تسبب في إيقاف موظفين عن العمل، ففي مارس 2015، أوقف مدير فرع التأمين الصحي بالغربية، موظفا في مستشفى مبرة طنطا 3 شهور عن العمل، بدعوى «دخوله على مواقع التواصل الاجتماعي».

كان الموظف طارق إبراهيم فتحي أشار في صفحته على «فيس بوك» إلى أنه تم فصله بسبب دخوله على فيس بوك لكتابة توضيح عن واقعة تتعلق بصرف مبالغ خيالية لترميم إحدى وحدات الكلى التابعة للتأمين الصحي، وحرق الوحدة بعد شهر من ترميمها.

تابع: «دلع موظفيك».. مدير شركة يكافئ المجتهدين بـ«إجازة» و«عزومة»

منع تحية العلم
«منع تحية العلم» من بين الأسباب التي تسببت في وقف «ع.ح» مدير المدرسة الإعدادية المشتركة بقرية الإسماعيلية التابعة للإدارة التعليمية بكفر سعد، عن العمل وإحالته للتحقيق، في شكوى أهالي ومدرسى مدرسة قرية الإسماعيلية الإعدادية المشتركة، بقيام مدير المدرسة بمنع المدرسين والطلبة من أداء تحية العلم أثناء طابور الصباح.

وكان مدير المدرسة رفض أن يؤدى طلاب المدرسة تحية العلم أثناء الطابور، وكلف مدرس التربية الرياضية بإنهاء الطابور دون تحية العلم.

طبق سلطة
ومن بين الأسباب، تناول الإفطار، حيث نُشرت صور على مواقع التواصل الاجتماعي، لموظفة في إدارة العامرية الصحية بمحافظة الإسكندرية، وهي تصطحب خضروات «طماطم، وخيار، وفلفل، وبصل، وخس» إلى مقر عملها بالوحدة الصحية، حيث قامت بتقطيعها لعمل طبق من السلطة الخضراء من أجل تناول الإفطار.

والتقط أحد المواطنين صورة للموظفة، وتم نشرها على مواقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، الأمر الذي لقي سخرية واستهجان نشطاء الـ «فيس بوك»، وتمت إحالتها للتحقيق.



مصدر الخبر

التقييم

هل تمثل المصادر المستخدمة بالمحتوى جهة واحدة من الرأي أم تعرض الرأي الآخر؟
جهة واحدة
سرد المحررة
هل المصادر المستخدمة حديثة ومناسبة لسياق الموضوع؟
غير حديثة
المصادر قديمة وغير حديثة
هل أشار المحرر إلى المصدر في حالة النقل أو الاقتباس؟
لم يشر المحرر إلى المصدر في حالة النقل أو الاقتباس
اقتباسات من: اليوم السابع: https://bit.ly/2FDzWrK --------------- ومصراوي: https://bit.ly/2T4uZeN -------------- والمصري اليوم- منصة "شارك" لصحافة المواطن: https://bit.ly/2HnYJlv
هل فصل المحرر بين تعليقه والمحتوى الخبري المقدم للقارئ؟
فصل التعليق
في مقدمة المحتوى: الفقرة الأولى
هل نسب المحرر الصور إلى مصادرها؟
لم ينسب الصور لمصدرها
هل ذكر المحرر مصادر المعلومات الواردة بالمحتوى؟
لم يذكر مصادر المعلومات
هل وازن المحرر بين مختلف وجهات النظر؟
لم يوازن في غرض الآراء
انحازت المحررة بالرأي هنا للمفصولين من جهات عملهم، ووصفت قرارات الفصل بـ"غير المنطقية"
هل قدم المحرر تغطية كافية للموضوع؟
أغفل المحرر جوانب أو تفاصيل جوهرية
هل قام المفصولين برفع دعاوى قضائية لتمكينهم من العودة مجددا لجهات عملهم واثبات فصلهم تعسفيا بالمخالفة لقانون العمل.؟
هل هناك معلومات خاطئة ضمن المحتوى؟
خبر صحيح
هل هناك تلاعب في المعلومات /أو في سياق عرضها؟
ابتعد المحرر عن التلاعب في المعلومات /أو في سياق عرضها
هل المحتوى المرئي المستخدم مناسب للموضوع؟
مناسب
هل يعبر العنوان عن مضمون المحتوى المقدم؟
يعبر عن المحتوى
هل العنوان واضح وغير متحيز؟
متحيز
تضمن رأي أو انطباع المحررة "أغرب أسباب الفصل"
هل هناك أي تعميم في المحتوى؟
يوجد تعميم من المحرر
في كتابة المقدمة "أغرب أسباب الفصل"
هل هناك أي إهانة /أو تشويه /أو تشهير لفرد أو مجموعة ضمن المحتوى؟
المحتوى خال من أي (إهانة /أو تشويه /أو تشهير) بحق فرد أو مجموعة
هل استأذن المحرر صاحب التسجيلات أو الصور الشخصية المعروضة بالمحتوى؟
لم يستأذن
هل هناك خطاب كراهية ضمن المحتوى؟
المحتوى خال من خطاب كراهية
هل هناك تمييز /أو تنميط ضد أفراد أو مجموعات ضمن المحتوى؟
ليس هناك أي تمييز /أو تنميط ضمن المحتوى

تعليق المقيم

لا يوجد

رد الصحفي

لا يوجد

رايك في التقييم

التعليقات