'الدويك' يتقدم بمذكرة لتثبيت العمالة المؤقتة




'الدويك' يتقدم بمذكرة لتثبيت العمالة المؤقتة
سياسة / خبر
جودة الخبر 91%
آراء غير متوازنة تفاصيل ناقصة صورة بدون مصدر

تم نقل النص عن جريدة بوابة صحيفة الفجر بتاريخ 24/01/2019 12:47

شارك على  
المحرر - إسماعيل منطاوي


تقدم النائب محمد سعيد الدويك، عضو مجلس النواب عن محافظة قنا، بمذكرة إلى المهندس رئيس الوزراء مصطفى مدبولي، يطالبه فيها بحسم مصير مئات العاملين بعقود مؤقتة من أبناء المحافظة، وتثبيتهم على موازنة الدولة.

وقال الدويك في مذكرته: "بعد عام 2011، تدخلت الدولة لتثبيت نسبة كبيرة من العمالة المؤقتة في الجهاز الإداري بالدولة والبالغة نحو 700 ألف عامل مؤقت تم تعيينهم بكافة وحدات الجهاز الإداري"، مضيفًا:" إلا أن هناك الآلاف من العمالة المؤقتة تنتظر تثبيتها مثل باقي زملائهم في باقي الجهات والبالغ عددهم نحو 70 ألف عامل مؤقت في الجهات الإدارية برغم من أن هناك أيضا عمالة مؤقتة في المحافظات تنتظر تثبيتهم".

وأوضح، أنه في شهر مارس 2017، خرج علينا رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ليعلن أنه سيتم تثبيت كافة العمالة المؤقتة المتواجدة بكافة الجهات قبل انتهاء المنتصف الأول من عام 2017، كما أكد أنه سيتم تثبيت كافة العمالة المؤقتة في المحافظات، ومنها محافظة قنا، وهو ما لم يتم ترجمته على أرض الواقع بعد عامين، ومازال هؤلاء العاملين يراودعم حلم التثبيت إسوةٍ بزملائهم".

"سعفان" يوزع شهادات أمان للعمالة غير المنتظمة بقنا وسوهاج

ويبدأ وزير القوي العاملة محمد سعفان، اليوم الخميس، جولة يزور خلال محافظات الأقصر وقنا وأسوان، حيث يتفقد مركز التدريب المهني بقفط بجنوب محافظة قنا، ويعد من أكبر مراكز التدريب، لوضع برنامج لتجهيزه، ويعتبر جاهزا وملحقا به مبنى إقامي ويبعد عن المدينة 35 كيلومترا، ويضم 150 سريرا لتدريب الشباب من الجنسين، من كل المراكز والقرى والنجوع بالمحافظة.

كما يقوم الوزير بتوزيع عددا من شهادات أمان للعمالة غير المنتظمة بمحافظة قنا، ويعقد اجتماعا مع الاتحاد المحلي لنقابات عمال قنا والأقصر، فضلا عن رؤساء اللجان النقابية بمواقع العمل المختلفة للوقوف علي المعوقات والمشاكل التي يوجهونها ودراسة سبل تذليلها وحلها.

ويقوم الوزير خلال الزيارة التي تمتد لمدة 5 أيام بتوزيع عددا من شهادات أمان علي العمالة غير المنتظمة بمحافظة الأقصر.

ومن المقرر أن تتضمن زيارته لمحافظة أسوان العديد من النشاطات منها زيارة لمشروع التمليك الجديد بشركة كيما (2)، كما يقوم بتسليم 500 شهادة أمان بشركة أوراسكوم المنفذة للمشروع، ويتم تنفيذ قافلة طبية تخصص " باطنة وصدر وأشعة، للعمالة غير المنتظمة بالشركة.

كما يتم توقيع بروتوكول "اتفاقية عمل جماية" لمنح علاوة خاصة بنسبة 10% لنحو 5783 عاملا يعملون في 456 منشأة، ويقوم بتسليم ماكينات خياطة للمرأة المعيلة من ذوي الاحتياجات الخاصة في إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوفير حياة كريمة للمواطنين، ويزور معرض المشغولات للمرأة المعيلة.

ومن المقرر أن يزور الوزير خلال زيارته لأسوان مشروع الطاقة الشمسية بقرية بنيان التي تعد أكبر تجمع لمحطات الطاقة الشمسية علي مستوي العالم يعمل بنظام الخلايا الفولطية بدون تخزين، كما يسلم عددا من عقود العمل لذوي الاحتياجات الخاصة، وشهادات أمان للعمالة غير المنتظمة بالمشروع، بجانب تنفيذ قافلة طبية لهذه العمالة.


مصدر الخبر

التقييم

هل تمثل المصادر المستخدمة بالمحتوى جهة واحدة من الرأي أم تعرض الرأي الآخر؟
جهات مختلفة
هل المصادر المستخدمة حديثة ومناسبة لسياق الموضوع؟
حديثة ومناسبة
هل فصل المحرر بين تعليقه والمحتوى الخبري المقدم للقارئ؟
فصل التعليق
هل نسب المحرر الصور إلى مصادرها؟
لم ينسب الصور لمصدرها
هل ذكر المحرر مصادر المعلومات الواردة بالمحتوى؟
ذكر مصدر المعلومات
هل وازن المحرر بين مختلف وجهات النظر؟
لم يوازن في غرض الآراء
كان ينبغي إضافة رأي مخالف ومؤيد لوجهةنظر النائب.
هل قدم المحرر تغطية كافية للموضوع؟
أغفل المحرر جوانب أو تفاصيل جوهرية
كان ينبغي على المحرر إضافة خلفية عن العمالة المؤقتة والدائمة في مصر، بالإضافة إلى إضافة معلومات عن سوق العمل.
هل هناك معلومات خاطئة ضمن المحتوى؟
خبر صحيح
هل هناك تلاعب في المعلومات /أو في سياق عرضها؟
ابتعد المحرر عن التلاعب في المعلومات /أو في سياق عرضها
هل المحتوى المرئي المستخدم مناسب للموضوع؟
مناسب
هل يعبر العنوان عن مضمون المحتوى المقدم؟
يعبر عن المحتوى
هل العنوان واضح وغير متحيز؟
واضح
هل هناك أي تعميم في المحتوى؟
المحتوى خالي من التعميم
هل هناك أي إهانة /أو تشويه /أو تشهير لفرد أو مجموعة ضمن المحتوى؟
المحتوى خال من أي (إهانة /أو تشويه /أو تشهير) بحق فرد أو مجموعة
هل هناك انتهاك لخصوصية الأفراد ضمن المحتوى؟
ليس هناك أي انتهاك لخصوصية الأفراد
هل هناك خطاب كراهية ضمن المحتوى؟
المحتوى خال من خطاب كراهية
هل يوجد في المحتوى أي تحريض على العنف؟
المحتوى ليس فيه أي تحريض على العنف
هل هناك تمييز /أو تنميط ضد أفراد أو مجموعات ضمن المحتوى؟
ليس هناك أي تمييز /أو تنميط ضمن المحتوى
تم التقييم بواسطة فريق التقييم بتاريخ 2019/01/24 12:54

تعليق المقيم

كان ينبغي على المحرر إضافة خلفية عن العمالة المؤقتة والدائمة في مصر، بالإضافة إلى إضافة معلومات عن سوق العمل. كان ينبغي إضافة رأي مخالف ومؤيد لوجهةنظر النائب.

رد الصحفي

لا يوجد

رايك في التقييم

التعليقات